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商贸零售HR人力资源管理系统解决方案

作者:安菲科技 点击量:
内容导读: 随着高速发展,国内连锁零售行业对管理增值的需求也越来越旺盛,如何提升企业管理水平商贸零售行业急需解决的问题。咨询电话:18696588163 ...

行业概述

零售企业(百货商店、折扣商店、大型食品店、药店和专业商店等)的管理通常包括商品采购、店铺作业、人事、财务、市场营销这五个方面的组织、计划、指挥和控制活动,有效的企业资源规划则是其中最重要的内容。随着信息产业的飞速发展,信息化管理已经引入并应用到各行业管理领域尤其是对于零售业。企业若想在激烈的竞争中胜出就必须拥有一套完善的且合适自身特点的企业资源规划。

 

行业问题

随着高速发展,国内连锁零售行业对管理增值的需求也越来越旺盛,如何提升企业管理水平商贸零售行业急需解决的问题。

商贸零售业是指通过买卖形式将工农业生产者生产的产品直接售给居民作为生活消费用或售给社会集团供公共消费用的商品销售行业。中国实行改革开放以来,经济进入一个新的快速发展期,GDP增长速度逐年加快,由于经营规模不断扩大,通过兼并重组,走联合经营、连锁经营的道路,实现了企业的规模化。急速扩张的同时,企业管理方面需要挑战的弊端也一一显现出来:

由于连锁零售业的分支机构(门店)多,地域分布也比较散,导致沟通不畅、内部流程整合困难,无法在线获取可靠信息。业务流程需要大量的纸上工作,数据输入重复而且容易出错,出现人为失误。而且这个行业基本都是从门店发展起来,因此在高速成长阶段,都以门店扩张为主要手段,全国都有分支机构,人员甄选是各地店面面试,总部不知道人员情况......因此造成权力集中于个别人或者个别部门,各分店成为“各家自扫门前雪”。为了打破这种局面,使总部可及时掌握各分店人员动态,提高管理效率,规范流程,必定要借助人力资源管理系统来逐步完善。

 

产品特点
  • 可控的业务流程和协同办公
    通过数据传输,控制业务流程,提高工作效率

  • 统一工作平台
    通过建立管理体统,一体化工作平台

  • 开放式交流平台
    通过平台,开放员工之间交流沟通

  • 管理权限分布式控制
    通过参数设置,多点控制管理权限

  • 和企业内部其他系统兼容性
    支持多端兼容,方便企业全面管理

  • B/S架构、互联网多终端覆盖
    网页版、桌面版、手机客户端全面覆盖,彻底满足您的各种应用需求

 
功能模块
  • 个人门户

    以个人为中心的个人信息中心,实现内容、社区、应用的有机整 合。

  • 人力资源规划

    此模块的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计。

  • 培训和开发

    组织通过学习、训导的手段,提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥。

  • 绩效管理

    进行考核等级设置、考核要点管理、考核要点分类、考评表模板管理。

  • 薪资福利管理

    通过计算公式、等级表等方式,实现岗位工资、级别工资、工龄工资、学历津贴、考勤扣款、社保扣款、绩效奖、个人所得税等各类常见的工资项目。

  • 公务员关系管理

    公务员和政府与公共部门在劳动过程中建立的社会经济关系。

  • 公务员入职配置

    公务员入职通过系统工作流平台完成,可以管理公务员的整个入职过程。

  • 报表中心

    用于统计报表制作及报表数据填报的企业级报表分析功能。

  • 系统设置

    系统设置是整个系统的管理中心,主要包括数据管理、用户管理 和权限管理。

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